Karrierelæringsaktiviteter
Karrierelæringsaktiviteter er aktiviteter som bidrar til at den enkelte forsker kan lære og forstå mer av seg selv, sin situasjon, ønsker og mål, og som bidrar til at hen kan ta gode karrierevalg.
Sist oppdatert : 22. november 2024Hva er karrierelæringsaktiviteter?
- Målet med karrierelæringsaktiviteter er at den enkelte får delta i aktiviteter som gir innsikt, refleksjon og kunnskap som bidrar til en ønsket karriereutvikling og som bidrar til utvikling av karrierekompetanse.
- Karrierelæringsaktiviteter kan være av mange ulike typer. Her er fleksibiliteten stor. Aktiviteter kan for eksempel være kurs med fokus på karriereutvikling eller arbeid med kompetansekartlegging, eller et opplegg for å bli bedre kjent med jobbmuligheter i andre bransjer enn de en selv kjenner. En karrierelæringsaktivitet kan også være i form av gruppeveiledning med fokus på deltakernes konkrete situasjon.
- Karrierelæringsaktiviteter kan tilbys i forskjellige former og formater. Aktiviteten kan være individuell, for eksempel et digitalt verktøy for å kartlegge interesser, eller en øvelse for å sette ord på egen kompetanse. Aktivitetene kan foregå i grupper, for eksempel i et kurs, seminar eller annen gruppesituasjon. Aktivitetene kan også foregå i større grupper og forsamlinger, som for eksempel forelesninger. Aktivitetene kan være en enkelthendelse, eller være et opplegg som går over flere møtepunkter.
- Karrierelæringsaktivitetene kan tilbys av ulike aktører, både interne på ulike nivå ved institusjonen, og av eksterne. Det bør stilles krav til kvalitet hos de som leverer innholdet, og institusjonen bør ta et overordnet ansvar for å sikre god kvalitet på leveransene.
- Karrierelæringsaktiviteter kan være del av et forskerutviklingsprogram, men et forskerutviklingsprogram vil kunne inneholder aktiviteter som ikke nødvendigvis er en karrierelæringsaktivitet. Se forskjellen på disse typene tilbud her.
Eksempler på karrierelæring
Karrierelæringsaktiviteter kan være kurs, gruppeveiledning, seminar, workshops, med tema knyttet til:
- Interesse- og kompetansekartlegging
- Ulike karriereveier innenfor akademia
- Rekrutteringsprosesser og jobbsøking
- Hvordan finne og søke karrieremuligheter internasjonalt
- Karrierevalg og mulige veier videre utenfor akademia
- Få kjennskap til eller møte bransjer og arbeidsgivere