Tre typer karriereveiledningstilbud

Et karriereveiledningstilbud bør består av tre ulike tilbudstyper:

• Karriereinformasjon
• Karrierelæringsaktiviteter
• Individuell karriereveiledning

Denne inndelingen kan brukes til å avgrense og klargjøre hva karriereveiledningstilbudet skal inneholde. Inndelingen gjør det mulig å kartlegge og analysere hvilke tilbud institusjonen allerede har og tilbyr, og tydeliggjøre hvilke tilbud som bør utvikle eller gjøre tilgjengelig for forskerne.

Det kan være overlapp mellom de tre ulike tilbudstypene. Det kan også være overlapp mellom karriereveiledningstilbudet og andre tilbud, for eksempel ulike forskerutviklingsprogram. Institusjonen bør avklare hva et karriereveiledningstilbud skal være, til forskjell fra andre aktiviteter. Det betyr ikke at disse må være helt avgrenset, men det vil være nødvendig å tydeliggjøre hva karriereveiledningsinnsatsen konkret består av.

Karriereinformasjon

Karriereinformasjon er all type informasjon som bidrar til at den enkelte får mer oversikt, innsikt og kunnskap som gjelder forskerens karriereutvikling.

Individuell karriereveiledning

Individuell karriereveiledning er samtaler som foregår mellom den enkelte forsker og en karriereveileder, enten digitalt eller i samme fysiske rom.

Karrierelæringsaktiviteter

Karrierelæringsaktiviteter er aktiviteter som bidrar til at den enkelte forsker kan lære og forstå mer av seg selv, sin situasjon, ønsker og mål, og som bidrar til at hen kan ta gode karrierevalg.