Karrierelæring
En karriereveileder har god kunnskap om karrierelæring og vet hvordan karrierekompetanse kan bidra til at den enkelte blir bedre i stand til å håndtere forandring og overganger i liv, læring og arbeid. Karriereveilederen kan legge til rette for utforsking og læring for å utvikle karrierekompetanse.
Sist oppdatert : 23. august 2024
Kunnskap
Karriereveilederen:
- har kunnskap om karrierelæring og karrierekompetanse
- har grunnleggende kunnskap om læring og læringsteori
- har kunnskap om et bredt spekter av karrierelæringsaktiviteter
- har kunnskap om kompleksiteten i det å håndtere forandringer og overganger i liv, læring og arbeid
Ferdigheter
Karriereveilederen:
- legger til rette for veiledningsprosesser for individer og grupper med læring og utforsking som mål
- utvikler, planlegger og gjennomfører karrierelæringsaktiviteter gjennom bruk av relevante metoder, verktøy og ressurser
- vurderer læringsutbytte av karrierelæringsaktiviteter
- samarbeider med aktører som kan bidra til karrierelæringsaktiviteter med relevans for den enkelte/gruppen
Generell kompetanse
Karriereveilederen:
- viser forståelse for konteksten den enkelte lever i og anerkjenner at karrierelæring må skje med utgangspunkt i den enkeltes situasjon
- kan analysere kritisk og med høy grad av etisk bevissthet hvordan karrierelæring og karrierekompetanse kan påvirke den enkeltes liv og valg
Plakat
Her kan du laste ned kompetanseområdet Karrierelæring i plakatformat. PDF-filen kan printes ut i ulike størrelser.
