Hopp til hovedinnhold

Hvordan utforme et karriereveiledningstilbud?

Et godt karriereveiledningstilbud for forskere i tidlig karrierefase er tilpasset målgruppen, er kjent og tilgjengelig, og er utformet med tanke på at karriereutvikling er en prosess for hver enkelt. Det er også et mål at tilbudet har et relevant utbytte, både for forskeren og for institusjonen. Modellen illustrerer sammenhengen mellom utbyttet av karriereveiledningstilbudet og innsatsene som legges inn fra institusjonene for å sikre et godt tilbud.

Sider under konstruksjon

Vi holder på å flytte innhold over på disse sidene. Vi gir beskjed når de er klar for bruk.