Hva er en språkfadder?

Rollen som språkfadder

Å lære et nytt språk krever mye øving. Derfor er det viktig å få bruke norsk i konkrete og meningsfulle situasjoner i hverdagen. Arbeidsplassen kan være en svært viktig arena for språklæring.

Språklæring skjer ikke automatisk selv om man er omgitt av norsk språk. For å lære trenger man mulighet til å delta i samtaler, stille spørsmål og bruke språket aktivt. En språkfadderordning kan bidra til mer kommunikasjon og deltakelse i arbeidsfellesskapet, og dermed gi flere muligheter til å lære og bruke språket.

En språkfadder er en leder eller kollega som arbeider sammen med den som skal lære norsk i det daglige og støtter språklæringen ved åbidra til kommunikasjon, relasjonsbygging og forståelse av arbeidsrutiner. Du skal legge til rette for mest mulig bruk av norsk språk i ulike situasjoner på jobben. Derfor er det viktig at språkfadderen jobber tett sammen med den som skal lære norsk i arbeidshverdagen.

Språkfadderen kan bidra til læring ved:

• å gi medarbeideren mulighet til å bruke språket aktivt i hverdagen.
• å bidra til at den som lærer norsk blir inkludert i arbeidsfellesskapet og deltar i samtaler om både arbeidsoppgaver og andre temaer.
• å gjøre det trygt å stille spørsmål når det er noe hen ikke forstår.
• å skape trygghet, slik at personen finner sin plass og tør å ta initiativ og bruke språket aktivt på arbeidsplassen, med for eksempel kolleger, brukere og kunder.
• å samarbeide med lærer dersom medarbeideren også går på norskkurs, og legge til rette for at hen kan gjennomføre eventuelle oppgaver fra skolen i løpet av arbeidsdagen.

Hva gjør en språkfadder?

Det viktigste du som språkfadder kan gjøre, er å bidra til inkludering. Når en medarbeider opplever å høre til i fellesskapet og føler seg trygg, blir det lettere å delta i kommunikasjonen på jobben. Da får personen mer trening i å bruke norsk språk og på den måten bedre forutsetninger for å utvikle norskferdighetene sine.

En annen viktig del av rollen er å være bevisst på språk og tørre å snakke om det. Det er viktig at dette oppleves trygt for dere begge. Derfor kan det være lurt å sette av tid i starten til å snakke om hvilke forventninger dere har til hverandre. Fortell hva rollen din innebærer, hva du kan bidra med, og eventuelt hva du ikke kan bidra med. Bli også enige om hvordan dere skal ta opp spørsmål som oppstår underveis i arbeidshverdagen.

Ved å sette fokus på språk og kommunikasjon på arbeidsplassen, kan arbeidet ditt som språkfadder bidra til færre misforståelser og bedre samarbeid generelt på arbeidsplassen.

Senere i kurset får du flere konkrete tips til hvordan du kan snakke om språk på en måte som gjør at dere begge føler dere trygge.

Trykk på boksen under for å se flere eksempler på hva du som språkfadder kan gjøre. Du kommer til å lære mer om dette underveis i kurset.

Les mer

Gå videre til neste modul eller tilbake til hovedsiden om språk i arbeid: