Anbefalinger for et godt karriereveiledningstilbud for forskere i tidlig karrierefase

Det anbefales at:

1. Alle forskere i tidlig karrierefase har tilgang til et relevant karriereveiledningstilbud
2. Tilbudet har god kvalitet og er utformet med utgangspunkt i definerte kvalitetskriterier
3. Tilbudet er kjent og tilgjengelig og tilbys på tidspunkter og i formater målgruppen ønsker og etterspør
4. Det tas høyde for at karriereutvikling er en prosess, og at den enkelte derfor har tilgang til karriereveiledning i alle faser av ansettelsesforholdet
5. Karriereveiledingstilbudet er utformet for å møte de ulike behovene i den mangfoldige gruppa av forskere i tidlig karrierefase
6. Karriereveiledningstilbudet består av karriereinformasjon, karrierelæringsaktiviteter og individuell karriereveiledning
7. Tilbudet er forankret i en overordnet strategi, og settes i sammenheng med andre strategier og tilbud rettet mot forskere
8. Det er avklart hvilke instanser og personer som har ansvar for å tilrettelegge, utvikle og levere tilbudet, og disse har tilstrekkelig og relevant kompetanse for oppgaven.
9. De som skal gjennomføre individuell karriereveiledning har relevant karriereveiledningsfaglig kompetanse