Ansvarlig internasjonalt samarbeid: Kjenn din partner og fremtidige arbeidstaker

I en tid med tiltagende geopolitisk spenning øker viktigheten av systematisk og målrettet arbeid med sikkerhet i rekruttering og oppfølging av ansatte og tilknyttede, og med sikkerhet i mer uformelt forskningssamarbeid. Dette er viktig for å bevare forskningsintegritet, forvalte forskningssikkerhet, unngå ulovlig forskjellsbehandling, og for å ivareta ansatte. Gitt kunnskapsektorens særegenheter, byr slikt arbeid ofte på dilemmaer og utfordringer for institusjonene. I rekrutteringsprosesser er et viktig tiltak å undersøke og verifisere ID, dokumentasjon og bakgrunnen til en aktuell søker. I mer uformelle tilknytninger og samarbeid kan det være hensiktsmessig å kontakte tidligere samarbeidspartnere for å høre om deres erfaringer. Hvordan kan institusjoner og fagmiljø tilnærme seg dette på konstruktive måter? Finnes det uavhengige og pålitelige kilder til informasjon om forskere og deres karrierer som kan tas i bruk?

Program:

• Randi Utstrand (NTNU og Sikresiden) gir en kort innføring praktiske tilnærminger til personellsikkerhet med særlig fokus på sikkerhet i rekruttering, og verifikasjon av ID og bakgrunn. Presentasjonen tar utgangspunkt i en ny veileder som HK-dir og sikresiden har utarbeidet for kunnskapssektoren om personellsikkerhet.
• Gunnar Sivertsen (NIFU): Vil vise hvordan datakilder som er tilgjengelige ved norske forskningsinstitusjoner, Web of Science (eller Scopus) og ORCID, i kombinasjon kan brukes til å innhente informasjon om enkeltforskere over hele verden hvis de er aktuelle som samarbeidspartnere eller nye ansatte. Verktøyet kan brukes både til å finne interessante muligheter og å oppdage mulige kilder til risiko.
  

Målgruppe:

Webinaret er relevant for alle som arbeider med internasjonalt samarbeid, med rekruttering og ivaretakelse av ansatte, og med sikkerhet på kunnskapsinstitusjonene.