Utdanning som styrer eller pedagogisk leder
En person som skal jobbe som styrer eller pedagogisk leder i Norge må ha godkjenning fra oss for å få fast jobb i norsk barnehage.
Sist oppdatert : 25. oktober 2024HK-dir er ansvarlig godkjenningsmyndighet
Vi har vært godkjenningsmyndighet for personer med utdanning fra utlandet som styrer eller pedagogisk leder siden 1. januar 2023. Før dette har andre instanser vært godkjenningsmyndighet.
- 2020-2022: NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen)
- 2008-2020: Utdanningsdirektoratet
- 2003-2008: Det var ingen sentral godkjenningsordning og arbeidsgiver vurderte utdanningen
- 2003 og tidligere: Statens utdanningskontor i hvert fylke
Alle som har en godkjenning fra Statens utdanningskontor, Utdanningsdirektoratet eller NOKUT har fortsatt en gyldig godkjenning.
Kravene for godkjenning
For å få godkjenning som styrer eller pedagogisk leder må man ha fullført en barnehagelærerutdanning fra utlandet eller tilsvarende. Vi vurderer om yrkeskvalifikasjonen oppfyller kravene til nivå, omfang, faglig fordypning, pedagogisk kompetanse og kunnskaper, ferdigheter og innsikt i norske samfunnsforhold og barnehageforhold. I denne vurderingen kan relevant arbeidserfaring og annen utdanning bidra til å oppfylle kravene.
Utligningstiltak
En person med en barnehagelærerkvalifikasjon fra et EØS-land, Sveits eller Storbritannia har rett til å utøve yrket i Norge etter yrkeskvalifikasjonsdirektivet. Hvis man ikke oppfyller alle krav kan man få tilbud om å gjennomføre et utligningstiltak.
Arbeidsgivers ansvar
Et vedtak om godkjenning fra HK-dir gir en person mulighet til å ha fast jobb som styrer eller pedagogisk leder i norsk barnehage.
Det er mulig å ansette en person uten godkjenning som styrer eller pedagogisk leder dersom kommunen gir dispensasjon fra utdanningskravet. Det er også mulig å ansette noen som barnehagelærer eller pedagogisk leder uten godkjenning hvis barnehagen allerede har dekket minstekravet til antall pedagogiske ledere og stillingen kommer i tillegg til dette. I disse tilfellene er det opp til arbeidsgiver å vurdere søkerens kompetanse.
Det er arbeidsgivers ansvar å:
- vurdere norskkunnskaper, jf. barnehageloven § 28
- fastsette lønn og stillingskode. Ta utgangspunkt i gjeldende avtaler for din skole. Er det uklart hva en søkers grad tilsvarer i Norge, kan godkjenning av høyere utdanning være relevant.
- kreve inn norsk politiattest, jf. barnehageloven § 30 og forskrift om politiattest i barnehager
- vurdere oppholdstillatelse i Norge